三部门发布求职招聘典型陷阱防范提示

　　法治日报讯 记者朱宁宁人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。但是，个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，人力资源和社会保障部、中央网信办、公安部梳理汇总求职招聘服务领域四类十个典型陷阱，并提供了典型案例和防范提示。

　　针对非法职业中介陷阱，防范提示指出，未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，属于典型的违法行为。对此，有关主管部门将持续给予重点整治和严厉打击。求职者应选择具有正规资质的合法人力资源服务机构。

　　针对招聘收费陷阱，防范提示指出，用人单位、人力资源服务机构应严格遵守有关法律法规，合法、诚信经营，不得开展和参与虚假招聘等违法违规活动。求职者应通过正规网络招聘服务平台或用人企业官网求职。

　　针对以招聘为名诱骗从事违法活动陷阱，防范提示指出，各类人力资源服务机构，要严格落实有关规定，接受用人单位委托招聘人员，应要求用人单位提供相关材料，并对材料的真实性、合法性进行审查。

　　针对合同陷阱，防范提示强调，劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款。